Endesa Escuela de Energía.
Endesa Escuela de Energía (E3) es una iniciativa conjunta de la Dirección Corporativa de Servicios y Tecnología y de la Dirección de Formación de ENDESA. Es una incipiente Universidad corporativa virtual cuya aspiración es ser, por un lado, centro de excelencia, calidad e inteligencia para la gestión de los intangibles de la Compañía y su capital humano; y, por otro, un vehículo enfocado a la transformación cultural de la Compañía, convirtiéndola en referencia de innovación a nivel global.
La misión de ENDESA Escuela de Energía Endesa Escuela de Energía se centra especialmente en la transferencia de conocimiento. Ha firmado acuerdos de colaboración con entidades del mundo académico y empresarial; ha organizado jornadas tecnológicas dentro de ciclos de conferencias sobre tecnología energética, en las que expertos y autoridades del sector debaten sobre temas de actualidad tecnológica y medioambiental; y ha difundido actividades y apoyado la gestión del conocimiento a través de alianzas, patrocinios, cátedras y becas en el ámbito de la educación y de las relaciones con Universidades.
Entre los proyectos y actividades puesto en marcha en 2007 destacan los siguientes:
| Proyecto | Descripción | Ámbito | |
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| Barcelona Tech Summer Sessions | Patrocinador principal de estas jornadas técnicas sobre la energía, que contaron con la colaboración de varias universidades. | Universidades de Columbia, Chicago , Berkeley, y Massachussets Institute of Technology (MIT) | |
| Máster en Tecnología Eléctrica ENDESA-ICAI | Colaboración en el diseño de este Máster, dirigido a la innovación tecnológica y al refuerzo de las capacidades técnicas, que abarca todos los segmentos del negocio eléctrico. Está dirigido a ingenieros y licenciados, así como a empleados expertos de ENDESA y del sector energético en general. Las clases empezaron en octubre de 2007. | Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ICAI) | |
| Máster de Energía de Enersis | Colaboración en la organización del Máster y firma de un convenio para la creación de una cátedra de investigación tecnológica sobre la energía. |
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| I Taller para las Empresas de Distribución y Servicios de ENDESA en Latinoamérica | Colaboración en la organización de estas reuniones de trabajo con las Gerencias de Organización y Recursos Humanos de las compañías participadas por ENDESA en Latinoamérica, enfocadas a impulsar una visión única acerca de la estrategia de formación y aprendizaje. Se celebraron en abril en Santiago de Chile. | Dirección de Organización y Recursos Humanos de ENDESA Internacional | |
| Máster ENDESA de Energías Renovables | El objetivo de este Master es proporcionar una formación integral en el área de las energías renovables, abarcando aspectos tecnológicos, económicos, legales y medioambientales. Al fin del mismo, Endesa Escuela de Energía ofrecerá ocho becas de un año de duración. | Universidad Europea de Madrid (UEM) | |
| Jornadas Tecnológicas | Ciclos de conferencias sobre tecnología energética en las que expertos y autoridades del sector debaten sobre temas de actualidad. En 2007, se celebraron 8 Jornadas en instalaciones de Endesa que versaron sobre temas relacionados con las tecnologías eólicas y del hidrógeno, la biodiversidad o el hogar digital del futuro. | ||
| Cursos de Tecnología Energética | Patrocinio de cursos para no expertos impartidos por el propio personal de la Compañía y orientados a personas de nivel directivo y técnico de la misma. | ||
| Difusión de las actividades de Endesa Escuela de Energía |
Edición de publicaciones de tecnología , un boletín de T+i, puesta en marcha del espacio web http://www.escuelaendesa.com/ y de la herramienta de gestión del conocimiento de ENDESA. |
Universidades | |
| Premios NOVARE CIENTÍFICOS de ENDESA | En la segunda edición de estos premios, se recibieron 40 propuestas de universidades, laboratorios científicos y empresas de 10 países. Cuatro propuestas correspondieron a proyectos en los que colaboran varios países (España+Chile, Chipre+Alemania, Chile+España+Italia+México, España+Alemania). En la modalidad de premios para empleados, se contó con la participación de más de 4.500 propuestas pertenecientes a personas que trabajan en todas las empresas del Grupo Endesa. | Universidades, laboratorios Universidades, laboratorios científicos y empresas de 10 países. Personas que trabajan en todas las empresas del Grupo ENDESA | |
| Industrial Liaison Program (ILP) del Massachusets Institute of Technology (MIT) | En 2007, ENDESA firmó un acuerdo con el Massachussets Institute of Technology (MIT) para su integración en el programa Industrial Liaison Program (ILP), formando así parte de las casi 200 empresas integradas en el programa en todo el mundo y accediendo a redes de contactos y a información relevante de la amplia base de conocimiento del MIT. |
Massachusets Institute of Technology (MIT) y 200 empresas punteras. |
