Una vez concluido en 2007 el ciclo temporal del PEMADS 2003-2007, el balance que cabe hacer de él puede ser calificado de éxito, ya que se ha alcanzado un nivel de ejecución de más del 95 por ciento en todos los programas y los objetivos se han cumplido muy por encima de lo inicialmente previsto.
Las actividades aún no finalizadas, que suponen el 5 por ciento restante y que incluyen certificaciones pendientes, así como actividades de éxito medio en los ámbitos de contabilidad y “reporting”, serán abordadas, con las adecuaciones de enfoque necesarias, en el marco del Plan Estratégico de Sostenibilidad (PES) 2008-2012.
El PEMADS 2003-2007 se sustentaba sobre tres ejes principales:
• Impulsar la coordinación en materia de sostenibilidad, a través del Comité de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, la definición de una Política de Sostenibilidad, la consolidación de una estructura de gestión, el traspaso e implementación de la estrategia en las empresas filiales y participadas de ENDESA, y el cumplimiento de los compromisos del Pacto Mundial de Naciones Unidas en todas ellas.
• Promover actuaciones, a través de planes anuales de acción en desarrollo sostenible, impulsadas desde el Grupo de Sostenibilidad y con la participación de las principales unidades de la Compañía; en particular, para el impulso de las políticas de Medio Ambiente, Cambio Climático y Conservación de la Biodiversidad, y la definición de políticas de Seguridad y Salud Laboral, Conciliación, Diversidad, Prevención del Acoso Laboral, Gestión laboral de Contratistas.
• Aumentar la visibilidad del compromiso de ENDESA con la sostenibilidad, a través del refuerzo de la comunicación y la transparencia, del reconocimiento de su papel por parte de las instituciones y de los índices selectivos en sostenibilidad nacionales e internacionales, y de la participación en instituciones de primer nivel en materia de sostenibilidad en cada uno de los países en los que está presente.
